7.2.4 Pencapaian kompetensi auditor
Kompetensi auditor dapat diperoleh dengan menggunakan kombinasi dari yang berikut:
- berhasil menyelesaikan program pelatihan yang mencakup pengetahuan dan keterampilan auditor generik;
- pengalaman dalam posisi teknis, manajerial atau profesional yang relevan yang melibatkan pelaksanaan penilaian, pengambilan keputusan, penyelesaian masalah dan komunikasi dengan manajer, profesional, rekan kerja, pelanggan, dan pihak berkepentingan terkait lainnya;
- pendidikan / pelatihan dan pengalaman dalam disiplin sistem manajemen spesifik dan sektor yang berkontribusi pada pengembangan kompetensi secara keseluruhan;
- pengalaman audit diperoleh di bawah pengawasan auditor yang kompeten dalam disiplin yang sama
CATATAN Berhasil menyelesaikan kursus pelatihan akan tergantung pada jenis kursus. Untuk kursus dengan komponen ujian itu bisa berarti berhasil lulus ujian. Untuk kursus lain, itu bisa berarti ikut serta dan menyelesaikan kursus.
7.2.5 Pencapaian kompetensi pemimpin tim audit
Seorang pemimpin tim audit harus memiliki pengalaman audit tambahan untuk mengembangkan kompetensi yang dijelaskan dalam 7.2.3.4. Pengalaman tambahan ini seharusnya diperoleh dengan bekerja di bawah arahan dan bimbingan pemimpin tim audit yang berbeda.
7.3 Menetapkan kriteria evaluasi auditor
Kriteria harus kualitatif (seperti menunjukkan perilaku yang diinginkan, pengetahuan atau kinerja keterampilan, dalam pelatihan atau di tempat kerja) dan kuantitatif (seperti tahun pengalaman kerja dan pendidikan, jumlah audit yang dilakukan, jam pelatihan audit) ).
7.4 Memilih metode evaluasi auditor yang tepat
Evaluasi harus dilakukan dengan menggunakan dua atau lebih metode yang diberikan dalam Tabel 2. Dalam menggunakan Tabel 2, berikut ini harus diperhatikan:
- metode yang diuraikan mewakili berbagai pilihan dan mungkin tidak berlaku dalam semua situasi;
- berbagai metode yang diuraikan mungkin berbeda dalam keandalannya;
- kombinasi metode harus digunakan untuk memastikan hasil yang objektif, konsisten, adil dan dapat diandalkan.
7.5 Melakukan evaluasi auditor
Informasi yang dikumpulkan tentang auditor yang sedang dievaluasi harus dibandingkan dengan kriteria yang ditetapkan dalam 7.2.3. Ketika auditor yang sedang dievaluasi yang diharapkan untuk berpartisipasi dalam program audit tidak memenuhi kriteria, maka pelatihan tambahan, pengalaman kerja atau audit harus dilakukan dan evaluasi ulang berikutnya harus dilakukan
7.6 Memelihara dan meningkatkan kompetensi auditor
Auditor dan pemimpin tim audit harus terus meningkatkan kompetensinya. Auditor harus mempertahankan kompetensi auditnya melalui partisipasi reguler dalam audit sistem manajemen dan pengembangan profesional berkelanjutan. Ini dapat dicapai melalui cara-cara seperti pengalaman kerja tambahan, pelatihan, studi pribadi, pembinaan, kehadiran di pertemuan, seminar dan konferensi atau kegiatan terkait lainnya.
Individu yang mengelola program audit harus menetapkan mekanisme yang sesuai untuk evaluasi berkelanjutan kinerja auditor dan pemimpin tim audit.
Kegiatan pengembangan profesional berkelanjutan harus mempertimbangkan hal-hal berikut:
- perubahan dalam kebutuhan individu dan organisasi yang bertanggung jawab atas pelaksanaan audit;
- perkembangan dalam praktik audit termasuk penggunaan teknologi;
- standar yang relevan termasuk pedoman / dokumen pendukung dan persyaratan lainnya;
- perubahan di sektor atau disiplin ilmu.
Selesai
Jika bermanfaat bagikan halaman ini ke teman
Have a nice learning with us.
Copyright @BelajarK3.Com All rights reserved 2020
