Pelatihan Tentang
Membuat Prosedur APD

1. TUJUAN

Prosedur ini disusun dan ditetapkan sebagai panduan untuk pengelolaan Alat Pelindung Diri di perusahaan.

2. RUANG LINGKUP

Prosedur ini meliputi identifikasi jenis dan jumlah kebutuhan APD, konsultasi, seleksi, penyediaan, penggantian, dan pemantauan terhadap APD yang digunakan di tempat kerja perusahaan.

3. REFERENSI

• UU No. 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja;
• Peraturan Pemerintah RI No. 50 Tahun 2012 elemen 6 tentang Keamanan Bekerja Berdasarkan SMK3;
• Permenakertrans R.I Per.08/Men/2010 Tentang Alat Pelindung Diri.
• Standard ISO 45001:2018 Klausul 8.1.2 tentang Eliminasi Bahaya Dan Mengurangi Risiko K3

4. DEFINISI

• APD adalah alat atau perlengkapan untuk dipakai tenaga kerja guna melindungi dirinya terhadap lingkungan kerja.
• Prosedur ini juga mendifinisikan beberapa informasi dan ketentuan umum:
  1. APD yang diadakan dan digunakan telah dinilai kesesuaiannya dengan bahaya yang ada ditempat kerja
  2. APD yang digunakan telah sesuai dan memenuhi standar
  3. APD yang digunakan selalu di jaga kelayakannya melalui kegiatan pemeriksaan rutin.

5. TANGGUNG JAWAB

• Perusahaan menyediakan secara cuma-cuma, semua alat perlindungan diri yang diwajibkan pada tenaga kerja dan menyediakan bagi setiap orang lain yang memasuki tempat kerja di perusahaan
• HSE memastikan APD yang akan diadakan/disediakan telah dinilai kesesuaiannya, dikonsultasikan dan diseleksi sebelum diadakan.
• HSE memberikan pelatihan penggunaan APD kepada pekerja.
• Setiap pekerja bertanggung jawab untuk memakai, memelihara dan menyimpan APD agar selalu layak digunakan.
• Pengawas bertanggung jawab untuk melakukan pemantauan terhadap pekerjanya untuk selalu memakai APD.
• HSE menginvetarisir kebutuhan jenis dan jumlah APD yang dibutuhkan dan pengadaannya.
• Perusahaan menetapkan peraturan mengenai sanksi terhadap pelanggaran apabila karyawan tidak menggunakan APD pada saat bekerja.

6. LANGKAH PROSEDUR

1. Berdasarkan hasil Identifikasi Bahaya dan Penilaian Resiko dan jumlah pekerja Pengawas menyusun identifikasi kebutuhan jenis dan jumlah APD, agar APD yang disediakan sesuai dengan bahaya dan jenis pekerjaan, dan sesuai dengan kebutuhannya.
2. Dari data identifikasi kebutuhan APD yang telah disusun, DIVISI HSE HSE melakukan penilaian untuk menentukan APD yang sesuai berdasarkan standar yang ada.
3. HSE yang mengadakan APD juga harus melakukan konsultasi atau masukan terlebih dahulu dengan pekerja yang akan menggunakannya.
4. HSE melakukan seleksi terhadap APD yang diadakan berdasarkan prosedur pengadaan barang.
5. Pekerja yang menerima APD wajib menandatangani Formulir Serah Terima APD.
6. Apabila diperlukan, HSE memberikan pelatihan kepada pekerja mengenai cara menggunakan APD yang benar, cara memelihara dan cara mengganti atau memperbaiki apabila terdapat kerusakan.
7. Pekerja yang telah menerima APD harus memakai memelihara dan menyimpannya dengan baik agar selalu layak dipakai.
8. Pengawas melakukan pemantauan secara rutin mengenai penggunaan APD dan kondisi fisik serta fungsinya.
9. Setiap akhir tahun perusahaan melakukan review terhadap efektifitas pemakaian APD dari semua tempat kerja perusahaan dan hasil review tersebut akan menjadi masukan untuk menilai suatu APD apakah efektif mencegah/mengurangi risiko dari bahaya yang ada ditempat kerja.

---