Penerapan Prosedur JSA Pekerjaan Di Ruang Terbatas

Outline Materi

Materi ini kami susun berdasarkan silabus SKKNI (Kemnaker Nomor 326 Tahun 2011) yang salah satunya mengatur tentang Unit Kompetensi Memberi Kontribusi dalam Pembuatan Analisis Keselamatan Pekerjaan/JSA (Job Safety Analysis) di Ruang Terbatas sebagai rujukan bagi personil: Teknisi, Ahli Muda, Ahli Madya, dan Ahli Utama Ruang Terbatas dalam pekerjaan di ruang terbatas agar tidak terjadi kecelakaan kerja, Anda bisa mempelajari dan menererapkannya di tempat kerja perusahaan Anda, semoga bermanfaat.

• Setelah mempelajari materi ini, Anda akan kompeten dalam hal:

1. Mengenal prinsip-prinsip dasar penilaian risiko di ruang terbatas
2. Mempersiapkan JSA
3. Membantu pembuatan JSA

• Harapannya adalah Anda memahami dan mampu dalam:

1. Mengidentifikasi jenis-jenis dan karakter ruang terbatas.
2. Mengidentifikasi jenis-jenis bahaya potensial yang terdapat di ruang terbatas sesuai jenis dan karakternya.
3. Menjelaskan konsekuensi akibat bahaya potensial.
4. Menjelaska pengendalian risiko yang timbul oleh bahaya potensial di ruang terbatas.
5. Meneliti kelengkapan informasi yang diperlukan dalam JSA kesesuaiannya.
6. Melengkapi informasi yang diperlukan dalam JSA di ruang terbatas.
7. Menyiapkan Sarana pembuatan JSA dengan lengkap.
8. Mengisi formulir JSA sesuai dengan jenis dan karakter Ruang Terbatas.
9. Mengkomunikasikan informasi yang diperlukan dalam pembuatan JSA di Ruang Terbatas dengan rekan kerja dalam tim.

Penerapan Prosedur JSA Pekerjaan Di Ruang Terbatas

Bagaimana membuat Analisis Keselamatan Pekerjaan/JSA (Job Safety Analysis) di Ruang Terbatas agar tidak terjadi kecelakaan kerja? dapatkan jawabannya dengan mempelajari materi terlampir sebagai berikut:

Persyaratan Ruang Terbatas

Promo Program Pelatihan

Kami menjawab kebutuhan training: Teknisi, Ahli Muda, Ahli Madya, dan Ahli Utama Ruang Terbatas bagi perusahaan Anda, dengan memberikan metode pelatihan yang sesuai dengan silabus SKKNI dan memastikan Team Anda kompeten dan bersertifikat BNSP.