TUJUAN DAN TARGET PELATIHAN

Setelah mengikuti pelatihan ini harapannya adalah:

  1. Mengerti dan memahami 7 prinsip penerapan sistem manajemen mutu;
  2. Memahamidefinisi kebutuhan pihak-pihak terkait; danM
  3. Mampumengidentifikasi apa saja kebutuhan pihak-pihak terkait untuk pemenuhan sistem manajemen mutu.
TUJUAN DAN TARGET PELATIHAN

Setelah mengikuti pelatihan ini harapannya adalah:

  1. Mengerti dan memahami semua persyaratan sistem manajemen mutu standar ISO 9001:2015; dan
  2. Mampu membuat secara bertahap dokumen-dokumen pemenuhannya.
TUJUAN DAN TARGET PELATIHAN

Setelah mengikuti pelatihan ini harapannya adalah:

  1. Memahami format penomoran dokumen sistem manajemen mutu; danM
  2. Memahamitata cara menyimpan/mengarsip semua dokumen sistem manajemen mutu secara sistematis.
TUJUAN DAN TARGET PELATIHAN

Setelah mengikuti pelatihan ini harapannya adalah:

  1. Mengerti manfaat dari sistem 5R;
  2. Mewujudkan tempat kerja yang nyaman dan pekerjaan yang menyenangkan; danM
  3. Mampumengkoordinasi rekan kerja untuk praktek penerapan dari sistem 5R dan mengembangkan suatu rencana perbaikan.
Tujuan Dan Target Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini harapannya adalah:
  1. Memahami pengertian/definisi: struktur upah, skala upah dan komponen upah;
  2. Memahami pengertian/definisi: waktu kerja lembur, UPAH LEMBUR dan Cara perhitungan upah kerja lembur;
  3. Memahami dasar pertimbangan penyusunan struktur upah dan penyusunan skala upah; dan
  4. Membuat metode penyusunan Struktur Upah Dan Skala Upah.